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Emcure在美赢得关于COVID-19疫苗商业秘密诉讼

周一，仿制药生产商Emcure制药说服华盛顿州西雅图的联邦法院，驳回了一项诉讼，这一诉讼指控该公司窃取生物制药公司HDT Bio的商业机密，以开发新冠病毒疫苗。 法院的记录显示，美国地区法官詹姆斯·罗伯特(James Robart)无偏见的驳回了此案，这意味着原告可以重新提起诉讼。总部位于印度的Emcure辩称，法院对该案没有管辖权。 HDT和Emcure的代表均未立即回应置评请求。 去年，总部

江波龙电子与晶存科技等1.3亿商业秘密诉讼一审判决出炉

近年来，商业秘密纠纷层出不穷。近日，深圳市江波龙电子股份有限公司（以下简称“江波龙电子”）与两名自然人及深圳市晶存科技有限公司（以下简称“晶存科技”）涉案超1.3亿元的商业秘密诉讼一审判决已经出炉。 12月18日，江波龙电子发布诉讼事项进展公告，深圳中院在一审判决中判令三被告赔偿江波龙电子约1418.34万元。 1.员工离职后泄露商业秘密？1.3亿元诉讼的前因后果 此前，江波龙电子以卢某、赵某

化妆品企业商业秘密合规管理指引（试行）

第一章 总则 第一条【目的依据】为进一步推动奉贤美丽大健康产业的蓬勃发展，引导奉贤区化妆品企业依法合规经营、管理，积极建立完善商业秘密合规制度，自主保护商业秘密等无形资产，有效防范和化解企业商业秘密合规风险，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国刑法》《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯

美国商业秘密的?；?/h4>

在美国，商业秘密是由各州立法来?；さ?，1996年，美国联邦制定了《经济间谍法》，将侵犯商业秘密行为上升到刑罚的高度。根据《经济间谍法》，如果某盗窃商业秘密行为被定为经济间谍罪，除了处以监禁以外，对个人可以处以五十万至五百万美元的罚金。对组织机构则可处以一千万和被盗窃商业秘密价值的3倍中的最大者的罚金。另外，还可没收犯罪财产和犯罪所得。 在美国，商业秘密是由各州立法来?；さ摹?979年由美

发布时间：2021.05.19

商业秘密保密措施的适当性认定

一、问题的提出 根据反不正当竞争法及相关司法解释，是否由权利人采取合理的保密措施，是商业信息构成商业秘密，获得反不正当竞争法?；さ姆ǘㄒ弧Ｔ?em>商业秘密侵权纠纷诉讼实务中，权利人是否对涉案秘密信息采取了保密措施，通常不是争议焦点。权利人在进行商业秘密权利举证时，对“采取了保密措施”的举证也通常是最容易完成的。 然而，在对近三年来最高院及部分省高院所审理的商业秘密案件，共计七十余份判决书进行

员工跳槽引发商业秘密侵权案

一家只有12名技术人员的企业，有10人曾在老东家担任技术研发和销售等工作。不久前，最高人民法院一纸判决使两家石化企业的商业秘密诉讼划上句号：洛阳明远石化技术有限公司（下称明远公司）、程某等7人构成对老东家洛阳瑞昌环境工程有限公司（下称瑞昌公司）经营秘密、技术秘密的侵犯，将一审判决的150万元赔偿额提高到310万元。自此，这场历时4年的商业秘密纠纷案件尘埃落定。 起诉前员工侵权 成立于1994年的

特斯拉起诉前供应商侵犯电动汽车电池商业机密

的知识产权”，特斯拉将“积极捍卫权利”。 特斯拉的律师和发言人没有立即回应置评请求。 根据起诉书，总部位于匹兹堡的马修斯自2019年起成为特斯拉的供应商。特斯拉表示，它与马修斯分享了有关干电极涂层的秘密，这种涂层可以大大减少电池制造厂的尺寸、成本、能耗和生产周期时间，同时提高电池的能量密度和功率。 诉讼称，马修斯通过出售“体现特斯拉商业秘密的机器和其他技术”，将特斯拉的创新成果分享给了其竞争对手

圣奥化学与陈某、晋腾化学涉案金额超2亿“防老剂”商业秘密纠纷案民事二审判决书

中止审理；2.圣奥公司涉嫌虚假诉讼犯罪，本案应当移送公安机关处理；3.第三人中国信达资产管理股份有限公司山西省分公司(以下简称信达山西公司)现为涉案侵权设备所有权人，一审法院未追加该公司参与诉讼，遗漏必须参加诉讼的第三人；4.圣奥公司未向一审法院提交涉案技术秘密的载体证据，陈永刚并非刑事案件当事人，在本案中未获得查阅、核实涉案技术秘密的机会；5.本案是翔宇公司侵犯商业秘密罪刑事案件的延续，采纳了多份

竞业限制协议不能限制非负有保密义务的劳动者的自主择业权

主张李某属于负有保密义务的竞业限制人员，证据不足。审理法院判令驳回某公司要求李某支付竞业限制违约金的诉讼请求。 【典型意义】 劳动合同法规定竞业限制制度的主要目的在于保护用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，规制不正当竞争，而非限制人才在企业间的正常流动。实践中，竞业限制条款存在适用主体泛化等滥用现象。部分用人单位不区分劳动者是否属于掌握本单位商业秘密、与知识产权相关保密事项的人员，无差别

劳动者的配偶投资、经营与劳动者原用人单位存在竞争关系的企业属于违反竞业限制的行为

【基本案情】 2018年7月31日，张某入职某体育公司，任教学研发中心总经理，负责教学教研管理。双方签订竞业限制协议，约定张某在劳动关系存续期间及二年的竞业限制期间，不得实施违反竞业限制的相关行为，同时约定竞...